近日收到不少網友意見,指 DCFever.com「吹水閒聊」充斥愈來愈多粗言穢語、人身攻擊、誹謗等不理性討論。作為 一個以攝影興趣為主題的網站,此等漫罵式討論已超出 DCFever.com 設立討論區之原意。DCFever.com 呼籲大家以 攝影交流為目的作理性討論,並正密切留意事態的發展。
上個主題 :: 下個主題 |
作者 |
訊息 |
oly750
註冊: 2008-02-23
上載我的肖像
|
社會主義破產 Post time: 12 月 13 日 |
|
|
世界上最後的社會主義堡壘----->美國3大車廠面臨破產
最主要的原因是對工人太好, 退休唔洗做都有95%薪水, 而生產的汽車則賣一輛蝕一輛, 對於工人來說, 工廠老闆簡直是上帝, 而汽車工廠則相比於大6更有資格成為社會主義典範
問題是一家長久以來都虧損的公司為何還可以獲得銀行信貸, 如果破產是遲早問題, 何以拖到今天(因為所有人都知道如此運作根本無可能賺錢), 而公司果真破產的話, 對於工人來說, 退休條款幾好都無用, 都係得個桔, 何以唔及早自動減薪呢?
香港接近的例子首推工無完退休制度, 工無完只要夠長命, 政府隨時破產, 而政府應該做的是按年減少工無完人手, 但現時工無完人數卻越來越多, 香港會否步美國車廠的後塵呢?
|
|
|
|
 |
kingkonghk
註冊: 2003-01-27
上載我的肖像
|
Re: 社會主義破產 Post time: 12 月 13 日 |
|
|
呢d係事油婆留俾我地o既so同屎, 近10年入職公墓園都合約制左好多, 冇長糧
|
|
|
|
 |
maximilianyuen
註冊: 2006-02-11
上載我的肖像
|
Re: 社會主義破產 Post time: 12 月 13 日 |
|
|
>>>工無完人數卻越來越多
only those got unreasonable high salary
those lower rank and frontline civil servants are hired as part time
K type society
|
|
|
|
 |
casino111
註冊: 2006-10-01
上載我的肖像
|
Re: 社會主義破產 Post time: 12 月 13 日 |
|
|
揾支亂會攪足肛晚會囉
|
|
|
|
 |
Lam Martin
註冊: 2006-05-04
上載我的肖像
|
Re: 社會主義破產 Post time: 12 月 13 日 |
|
|
好似就算新入職0既工務員已經冇左長糧呢家野喎. 因為我有d freind 最近加入正苦, 佢地都話冇.
|
|
|
|
 |
老叟
註冊: 2003-04-22
上載我的肖像
|
Re: 社會主義破產 Post time: 12 月 13 日 |
|
|
有好有唔好,無長俸即係無歸屬感!!!
|
|
|
|
 |
maximilianyuen
註冊: 2006-02-11
上載我的肖像
|
Re: 社會主義破產 Post time: 12 月 13 日 |
|
|
i wonder is there some military industry within those car industry
|
|
|
|
 |
oly750
註冊: 2008-02-23
上載我的肖像
|
Re: 社會主義破產 Post time: 12 月 13 日 |
|
|
>>>好似就算新入職0既工務員已經冇左長糧呢家野喎. 因為我有d freind 最近加入正苦, 佢地都話冇. <<<
現在入職的公務員冇長糧, 但係以前做落個班仲有, 當初有肥雞餐, 又有瘦雞餐, 點解唔一次過擺平呢, 如果遲的正苦話唔夠錢洗要加稅, 你估人地會唔會攞返出黎講
低級公務員人工少, 冇mud 所謂, 但係班首長級呢, 人工每年增加, 幾時有減少過, 如果將曾陰公同美國總統既薪水比較, 又或者將陰一招同格林斯平比較, 就知現在既薪酬係幾咁荒謬
|
|
|
|
 |
maximilianyuen
註冊: 2006-02-11
上載我的肖像
|
Re: 社會主義破產 Post time: 12 月 13 日 |
|
|
>>>薪水比較, 又或者將陰一招同格林斯平比較, 就知現在既薪酬係幾咁荒謬
have to consider their abilities and achievements as well in order to know how 荒謬 it is
|
|
|
|
 |
老叟
註冊: 2003-04-22
上載我的肖像
|
Re: 社會主義破產 Post time: 12 月 13 日 |
|
|
hk govt officers are all overpaid, no questions about it!!!!
|
|
|
|
 |
|