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.......................................工盟搞分化 談判無果


——排斥各工會 損議價能力

　香港文匯報訊（記者　文森）備受社會關注的碼頭工潮，隨著勞資雙方昨日舉行首次調解會議本已露出曙光，但由於職工盟拒絕與其他工會坐在同一張談判桌上，最終調解會要一分為二，幾乎所有與會人士都因此而「坐足一日」，亦間接導致各個工會的會談時間縮短，工人的訴求未能全面表達。工聯會立法會議員黃國健表示，多個工會若能一起談判會有利於向資方施壓，分開談判只會影響勞方的議價能力，對於職工盟拒絕各工會一起會談，他批評是搞分化。

　香港國際貨櫃碼頭公司（HIT）及2間外判商在勞工處斡旋下，昨日上、下午先後與職工盟、工聯會及勞聯舉行調解會議，雖未有達成任何共識，但各方均釋出善意，態度積極。

早在工潮前 工聯會已爭加薪

　不過，就職工盟在這場工潮中的抨擊其他工會的言論，黃國健昨日先於早上在一個電台節目中表示，工聯會屬會早於貨櫃碼頭工潮之前，已和HIT商討加薪事宜，所以他們視今天的調解會為工會爭取加薪的延續行動；工聯會屬會上周五亦曾向勞福局局長張建宗發出公開信，要求他召集碼頭內五個工會，與HIT及外判商一起談判，盡快解決是次工潮。





3000碼頭工 非一工會可代表

　黃國健認為，雖然各個工會訴求不同，但若一起談判可以協調出一個共同的訴求目標，議價能力亦會較高，資方的壓力亦會大增，能夠爭取到的成效亦會較高。在工友利益的大前提下，他希望大家放低分歧，無奈職工盟反對與其他工會一起出席調解會，他認為這樣當然不理想，分開談判會出現不同訴求，資方亦會覺得工會不一致。

　他指出，要解決的不單是罷工工人的加薪訴求，而是碼頭3,000多名工人的加薪訴求，認為沒有任何一個工會可以宣稱只有自己才可以代表3,000工友，「碼頭內五個工會都是持份者，都有一定的代表性，無論其會員人數多少，都是其中一個持份者」。

　黃國健不明白職工盟秘書長李卓人指工聯會加入談判是節外生枝，亦不同意是政府分化工人力量，反指職工盟拒絕一起會談，是自己分化，他感到遺憾，「談判講的是碼頭整體工友的加薪問題，另外還有勞聯方面補水1.5倍的問題，我們自己工會或工種可能亦有一些具體訴求，大家各有各的訴求」。對於李卓人建議各有各進行會談，黃國健認為無問題，但指沒有必要攻擊談判桌上的其他工會。

五工會一起談 可達共同訴求

　黃國健又擔心各個工會各有方案，影響談判效果，「之前提出五個工會一起與資方會談，就是希望可以達成一個共同的訴求，作為工會，我們都關心罷工的工人，希望事情盡快解決，但發展到現在這個地步，擔心各個工會各有訴求，將會難以協調」。

（來自轉載報章）

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葵涌貨櫃碼頭工潮歷時已接近2周，至今仍未有平息的跡象。有香港國際貨櫃碼頭的外判商直言，今次工潮是毫無先兆，質疑有人別有用心。事實上，在加薪問題上完全可以通過溝通對話達成共識，而工聯會等多個工會已經積極與資方協商。然而，職工盟突然中途介入，策動部分工人罷工向資方施壓，表面是為工人爭取權益，但工潮曠日持久不僅令工人手停口停，而且損害本港航運業的競爭力及聲譽，長遠令行業進一步萎縮，所有從業員都成為了工潮的犧牲品。職工盟挑動工潮靠害工人必須受到譴責。

職工盟在策動工潮期間，不斷對外宣稱碼頭工人薪金10年來從未有增加，甚至較1997年還要低，而且工人須連續工作24小時，以此賦予罷工合理性。但據外判公司指出，公司自1997年至今累積向工人加薪14%，而連續工作24小時也是因應工人要求，可以連續上班後休息一整天以及節省交通開支。職工盟為了煽動工人罷工以及博取社會同情，不惜公然說謊，顯然是別有用心。而且，工聯會等工會已經積極與外判商爭取加薪，外判商亦願意與較務實的工會商討並承諾加薪不少於5%，加薪問題完全可以通過對話解決。但職工盟卻以激進的罷工取代對話協商，將勞資雙方推向對立處境，罔顧社會以及工人利益。

職工盟所謂「罷工基金」對工人生活只是杯水車薪，罷工工人大部分都是家中經濟支柱，長期罷工失去收入，令整個家庭陷入困境。而且，工潮期間本港航運業大受打擊，大量貨櫃囤積未能及時處理，不少公司已經將貨櫃轉往深圳鹽田港、蛇口等地，本港碼頭的競爭力大幅削弱，航運從業員的發展空間勢將不斷收窄，屆時不要說爭取加薪，甚至能否保住手上工作也成疑問，成為這次工潮的最大輸家，而始作俑者正是職工盟及不斷推波助瀾的激進團體。

應該看到，在碼頭負責起卸操作的3200多名工人中，參加罷工的只有400多人，而且人數正在不斷減少，反映工人已逐漸察覺到工潮對自身的影響，不願意被職工盟繼續操控。然而，職工盟至今仍沒有收手的意圖，其秘書長李卓人更指要與資方「鬥長命」，阻礙工人復工。然而，職工盟這種對抗的立場不可能解決問題，結果只會令勞資雙方水火不容，更賠上所有航運業工人的利益。對於職工盟以工人利益作為自身政治籌碼的行為，社會應該齊聲譴責，工人也應看清職工盟的真面目，拒絕參與罷工，以免被他們綁架。

[impala]

其實點解要5個工會要達"同一訴求"?
要一同與資方談判?

o物!!!很多公司之高、低級職員、不同工種；是以同一加薪幅度、同一福利調整嗎?

[kingkonghk]

99下變左10個9火的笑年

[kk666]

.......個人覺得（職工盟）今次最失策係（派錢）有選擇性！

........唔係（會員）無份！要有錢派？就要加入會，

......令人反感，不同工會的工友，為工人利益，齊撐罷工，

.........到發放（生活費）時，（職工盟）搞非我族類....無！！！

........難怪（跳船者）衆，其他員工更拒絕參與（罷工）！

.........出現（十個救火的少年），不是無可能。