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kk666
註冊: 2006-03-12
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勞資談判缺誠意 碼頭工潮陷困局 Post time: 4 月 19 日 |
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....................勞資談判缺誠意 碼頭工潮陷困局
超過200名在貨櫃碼頭罷工的工人在17日早上轉到立法會外的示威區請願,要求政府介入工潮,協助工人爭取權益。工人抗議張建宗未能解決工潮問題,要求他盡力斡旋。工人認為,張建宗將事情複雜化,無法拉攏四間外判商談判,阻礙談判進程。之後,工人又帶同帳幕,到長江中心外紮營露宿抗爭,以示不滿外判商一直無誠意解決問題,要求國際貨櫃碼頭的本地最大股東長和介入,解決工潮。
很多評論都主張政府介入事件。在當前形勢下,由政府介入似乎是唯一選擇,但近年香港工潮此起彼落,是不是每次都能靠政府介入呢?有媒體提出有必要建立一套規範的協商機制來化解勞資矛盾。道理很簡單,「擺平」事件,而不從根源上疏導勞資矛盾,乃治標不治本之法,工潮只會越來越多。近年香港爆發的多次工潮,資方敢於對勞方訴求不聞不問,與工人沒有集體談判權有莫大的關係。沒有法定「集體談判權」,工會便無法有力向僱主爭取工人的權益:僱主可以不承認工會的代表性,拒絕談判。所以,需要盡早建立一套規範有序的勞資矛盾協商機制,從根源上解決矛盾。
但是也有人不贊同罷工行為,譴責工人。認為罷工實質就是集體曠工,集體違約,威脅僱主,要求提高自己的福利待遇。這是一種極不光彩的行為,應該強烈譴責。而且從長遠看,當這樣的罷工行為盛行,當僱主權益總是遭受無端傷害的時候,整個社會的生產及福利水準都會遭受損害,最終損失的是大家自己。對於這一點,資深傳媒人唐文有什麼看法?一起來聽一聽:
「葵涌貨櫃碼頭工潮踏入第四個星期,勞資雙方雖然進行過初步談判,但沒有獲得像樣的成果,對峙的程度不但未見緩和,反而更加緊張。罷工工人昨日將行動升級,開始紮營中環長江中心,稱會無限期留守。工潮終於如某些人所言,儼然成為「佔領中環」的「熱身運動」。
工潮若想和平結束,必須通過談判來解決。這是常識。勞資雙方在談判之初,各自開出對方難以接受的條件,聲稱這是自己的底線,沒有讓步的空間。這種情況並不罕見。但是談判本來就是一個雙方反復「開天殺價,落地還錢」的過程,一般來說,最後談成的結果都不會是某一方原先設定的所謂「底線」,而是介乎雙方訴求中間的某個點,大致上是雙方都不甘心接受但又可以勉強接受的。比如,工人最初要加薪兩成,老闆則只答應加百分之五,最後談成的結果可能是百分之九或十。談判要想成功,有一個不可或缺的基礎,就是雙方都有解決問題的意願和調整自己「底線」的空間,否則,只要有一方不想解決問題,堅守對方不能接受的「底線」,談判便沒有成功的可能,即使人坐在談判桌旁邊,也是費時失事。如果雙方都堅持決不讓步的態度,那就更是連談都不必談,連「只有一個外判商」和「食藥時間到」這樣的理由也懶得說了,乾脆一拍兩散,起身走人,退出談判,不再回頭。
以前勞工被視為弱勢的一方,只能受資本家壓迫剝削,但今天工人的罷工權利受到法律保護,勞資雙方是平等的,工潮會持續多長時間,誰的損失會大一些?端視雙方各自承受能力的強弱對比。現代社會是一部運轉嚴密、分工精細的機器,缺少任何一環都會對社會民生造成影響。今次貨櫃碼頭罷工已持續了三個星期,不但工人、老闆的利益嚴重受損,每個市民也都直接或間接受累,香港社會的承受能力也遭遇考驗。
現在,勞資雙方的談判已經中斷,何時恢復似乎難以預料。不過,工人要食飯,老闆要賺錢,香港的物流產業要維持,碼頭工潮總會有結束的一天。既然如此,勞資雙方就沒有理由不拿出解決問題的誠意,調整各自的「底線」,早日談出個大家都能接受的方案來,除非有人真的不想解決問題,甚至有意把問題推向更嚴重的境地。」
唐文認為,勞資雙方都要拿出誠意,調整各自底線,最終通過談判和平解決工潮。但是,在文章最後他又意有所指的講到:「除非有人不想解決問題,甚至有意將問題推向更嚴重的境地」,不知對於這句說話你怎麼看呢?如果你對今日的話題有興趣,可以登入《ATV焦點》節目網站,發表你們的意見。我們會將有關的寶貴意見摘要播出。
轉載《ATV焦點》
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pongyee
註冊: 2006-03-04
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Re: 勞資談判缺誠意 碼頭工潮陷困局 Post time: 4 月 19 日 |
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大6 呢,這裡沒有人需要由你黎報導香港嘅新聞,就算冇錢買報紙,還有幾份免費報紙可供閱讀。
你可否加點你自己的意見?
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kingkonghk
註冊: 2003-01-27
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Re: 勞資談判缺誠意 碼頭工潮陷困局 Post time: 4 月 19 日 |
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冇所謂啦, 一向刀有版友DRY貼逃杰架啦, E+多1個貼身痕G馬
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pongyee
註冊: 2006-03-04
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Re: 勞資談判缺誠意 碼頭工潮陷困局 Post time: 4 月 19 日 |
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逃杰是游戲文章,帶批判性,貼文者可以理解為同意論點。又,該文並不是刋於所有媒體。
完全是一般新聞又不加評論,我們沒需要由這裡收取資訊吧?
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kingkonghk
註冊: 2003-01-27
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Re: 勞資談判缺誠意 碼頭工潮陷困局 Post time: 4 月 19 日 |
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5中2咪當佢透明囉, 又話鹽論豉油
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peterchan04
註冊: 2004-11-27
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Re: 勞資談判缺誠意 碼頭工潮陷困局 Post time: 4 月 19 日 |
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政府發專營權時
吾知大公司會抽乾工人血汗工資。
點抗議都嚇吾到李先生,
佢八十幾歲,好快申直腳,
以後長實,和黃執笠,破產,吾關李先生事。
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kingkonghk
註冊: 2003-01-27
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Re: 勞資談判缺誠意 碼頭工潮陷困局 Post time: 4 月 19 日 |
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港篤時袋發牌架啦
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peterchan04
註冊: 2004-11-27
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Re: 勞資談判缺誠意 碼頭工潮陷困局 Post time: 4 月 19 日 |
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英女皇時代,香港碼頭工人大罷工,
鬼頭高官立刻指令李先生攪掂,
攪吾掂工潮,
英國工黨議員乘機係國會媽媽聲。
而家,梁親英日日吹水,
香港富豪睇穿政府冇料到。
洗鬼俾面工會?
垃圾會拉布已經攪到政府半死。
有錢佬冇王管,高官想管都冇精神理。
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pongyee
註冊: 2006-03-04
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Re: 勞資談判缺誠意 碼頭工潮陷困局 Post time: 4 月 19 日 |
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>> 又話鹽論豉油
所以咪叫佢加D 評論囉!
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lmichael
註冊: 2003-10-16
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Re: 勞資談判缺誠意 碼頭工潮陷困局 Post time: 4 月 19 日 |
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其實大家唔駛咁緊張.
罷工爭福利, 就算係西方國家都係平常事, 有時得, 有時唔得. 大家唔好咁天真, 以為係講到邊個最弱勢, 佢就會贏, 贏輸從來都係睇罷工者係唔係資方生財既主要工具. 例如扎鐵, 屈臣氏水運輸工人, 或者巴士司機, 呢o的資方係好難去找外人代替.
今次職工盟同工人係互相利用既關係, 工人想搵一個強硬一些既工會, 其實錢以外, 工人都係想出o下氣. 職工盟就明顯想撈政治本錢, 打李+x, 順便打埋工聯會, 再係佔中前預習一下, 職工盟肯定係大贏家.
老實講, 其實今次罷工對貨運影響好細, 香港好多貨櫃碼頭, 現在hit又唔係完全停晒, 所以其實資方都唔急, 今次工人除非有特別既策略, 令到資方承受巨大社會壓力, 否則今次勞方係較不利既一方.
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qq809
註冊: 2010-05-21
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Re: 勞資談判缺誠意 碼頭工潮陷困局 Post time: 4 月 19 日 |
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不過勞方真係好慘,咁嘅工作環境!好似做緊奴隸咁!
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kingkonghk
註冊: 2003-01-27
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Re: 勞資談判缺誠意 碼頭工潮陷困局 Post time: 4 月 19 日 |
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不過勞方真係好慘,咁嘅工作環境!好似做緊奴隸咁!
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入職時已知人工同埋運作方式, 又唔係公司工, 中間有唔妥隨時可以唔撈, 要做就簽晒合約邊有得講, 只可以選做同埋唔做
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kk666
註冊: 2006-03-12
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Re: 勞資談判缺誠意 碼頭工潮陷困局 Post time: 4 月 19 日 |
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碼頭工潮持續,五間碼頭外判商在報章賣廣告,刊登聯合聲明,否認工人指控。
對於坊間一直指碼頭工人工時過長,外判商聲明指,裝卸工人每一更原本是12小時,但工人為了節省來回交通費和時間,自己提出連續工作兩更的模式。
裝卸工人24小時的值班時間是行業慣性,但不代表工人要24小時不停工作,他們可以輪流休息,值班之後亦有一日假期。
聲明又說,工資是巿場主導,某些工種的確曾經減薪,但工資經已上調,單單過去兩年,所有工種加薪超過百分之十,現時薪酬已經超越97年,是巿場合理水平。
聲明由永豐、高寶、聯榮、培記和現創五間外判商聯署。他們強調,外判模式能配合碼頭旺淡季節,靈活調配人手,模式行之有效,全球多個行業包括香港空運貨站等都有使用。
他們承認,與碼頭簽訂合約為期只有兩三年,合約期滿後,需要重新投標,有可能因服務不達標而未獲續約。但就強調,會積極考慮不同方案,改善工人的工作環境及待遇,希望雙方可以坦誠溝通,又呼籲工人早日復工。
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pongyee
註冊: 2006-03-04
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Re: 勞資談判缺誠意 碼頭工潮陷困局 Post time: 4 月 19 日 |
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>> 入職時已知人工同埋運作方式, 又唔係公司工, 中間有唔妥隨時可以唔撈, 要做就簽晒合約邊有得講, 只可以選做同埋唔做
工業行動都係一個選擇。
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pigpig2000
註冊: 2004-03-16
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Re: 勞資談判缺誠意 碼頭工潮陷困局 Post time: 4 月 19 日 |
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工業行動對一個巨型gay構可能有幫助,
不過對分拆咗或者係外判嘅毒辣公司就影響唔大。
人地執咗別起爐灶你都吹佢唔漲。
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