《勞資矛盾的危．機 ── 勞工政策與勞工短缺的分析》

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書名： 《勞資矛盾的危．機 ── 勞工政策與勞工短缺的分析》
作者： 李樹甘、吳祖堯
類別： 社會
ISBN： 978-988-8207-67-1
定價： HK$ 78.00

簡介：
不少理論或實證研究都認為，人力資源對企業動力和經濟持續發展十分重要。勞資關係及勞工政策，不但影響社會資源分配的有效性，更影響企業發展的動力。近年經濟持續增長使企業對勞力的需求不斷上升，香港雖然地少人多，但人口老化問題嚴重，加上港人已開始抗拒一些較厭惡的工作，勞工短缺問題已經浮現。

可是，本港現時的教育及勞工政策未能有效增加勞力供應，勞工短缺現象日漸加深。在高樓價高租金的環境之下，勞資雙方於實施勞工政策的問題上亦出現分歧，影響原本互相配合的勞資關係，逐漸形成對立之勢，不利社會穩定。因此，透過與工商業界和社會各界的互動，我們嘗試建構一個屬於香港本土的勞工理論架構和論述，以解釋和評估勞工政策對商業、經濟和社會的衝擊、影響，並提出建議。

本書內容包括：
第一部分 勞資矛盾
第二部分 勞工政策
第一章　 最低工資
第二章　 標準工時
第三部分 勞工短缺
第一章 現時各行各業的情況
第二章 勞工及教育政策與勞工短缺
第三章 勞工短缺的解決辦法　
第四部分 社會矛盾與解決