文：Tony
xAI 在 2023 年 11 月推出首款大型語言模型 Grok，看似是一場精心編排的發表，但創始成員 Toby Pohlen 的回憶，卻還原為一段只有「腎上腺素」支撐的 36 小時爆肝衝刺。
馬斯克半夜指令
故事的起點落在凌晨 1 點半。當時 Grok 還只是一個「稍微調整過的基礎模型」，前端介面也只是半成品雛形，距離可對外發布的產品仍有明顯差距。 馬斯克在半夜下達指令，要團隊在極短時間內把Grok 推出，於是工程師們臨時重整分工，後端優化模型推理穩定度，前端補齊互動介面與關鍵功能，基礎架構團隊則確保系統在正式開放時不會一推就垮。
純粹技術與熱情支持
Pohlen 回憶，這 36 小時幾乎沒有傳統意義上的休息時間，辦公室成了臨時營地，但現場卻看不到能量飲料或咖啡，只剩下愈趨緊繃的時間壓力與不斷累積的程式碼提交紀錄。 他形容，支撐團隊的不是藥物、也不是咖啡因，而是對技術與產品的純粹熱情，以及在關鍵節點「一定要做成」的執念。
硬核文化下的反思
在外界眼中，xAI 內部向來以「硬核」文化聞名，36 小時輪班、在辦公室打地鋪過夜，甚至還傳出加班贏 Cybertruck 的賭注，在科技圈引發不少討論。 不過 Pohlen 強調，他所認同的並不是為加班而加班，而是「有目的地努力工作」：當目標清晰、手段具體，小而精幹的團隊可以在短時間內完成遠超規模預期的成果。
目標導向的極限拉扯
因此，他也刻意對矽谷盛行的炫耀式加班文化提出警告，認為「永遠不要為了被看見而加班」，沒有清楚目的與產出，只是單純拉長工時，最終只會導致無謂的犧牲。
資料來源：businessinsider
圖片來源：blocktempo
