每當聽到有人裸辭或辭職去追夢，大家第一反應是覺得他很勇敢，再緊隨一句：「你不怕之後找不到工作嗎？」或「如何僱主問你那CV上的空白時間，你怎樣解釋？」前陣子更有某報章報導有些公司會叮走曾裸辭的求職者，裸辭看似是不智，甚至是罪。然而，所謂的「空白」是真的無無聊聊過日子，在浪費人生，非一份工作緊接一份工作不可？
在不少的亞洲社會和文化，我們從小灌輸要一直向上的觀念，特別是香港這個著重金錢和錢途的主流社會下，人生好像被設定了方程式，「小學、中學、大學、工作」，gap year？ 想也別想，而香港的年假少得可憐，休假對打工仔來說變得很奢侈，以致「辭職去旅行」、「辭職去追夢」、「辭職麥麥麥」被描繪為人生創舉。社會好像不能容忍一點點的喘息空間，暫停那日復日，行屍走肉的生活。追求夢想或人生更深層次的事物時往往會被人標籤為浪費生命，不好好努力工作和進修的廢青。
社會上或許有一班不能接受什麼追求理想，去gap year的人，所以才不接受CV上所謂的「空白」，不能否認，上一輩的人努力工作，為的是生活，才造就這個繁榮的社會， 很感謝六、七十年代出生的人，正是他們的辛勤工作，為下一代建立了舒適的生活空間，我們才有機會去追求更多的東西，有條件選擇自己想走的路。
我不是說旅行、追夢辭職有多偉大非做不可，去完旅行會出類拔萃種種，而是辭職和裸辭並沒有想像中偉大和可怕，人生流流長，平均工作30多40年，拿1個月甚至一年也不佔你3.33%的工作人生，去追尋理想又何妨，僱主所謂的「空白」，只要我們沒有把辭職的日子虛渡，而是踏實的實踐，無論是好還是壞的經驗，過程中總有得著，回頭看對自己已是重大的意義。而且，辭職與工作熱誠和能力並沒有直接關係，如果公司認為「裸辭的人全是問家人拎零用錢的廢物」，有「空窗期」便是對工作欠缺熱誠和投入，說實在，任憑個人之力難以改變那些人對我這些「廢青」的想法，相反，我也質疑他們公司的文化，就算最後給應徵者聘書，在這種文化的消耗下也很難待下去，更不要說有沒有熱誠。
你問我怕不怕因裸辭被人篩走，我怕，怕他們不篩走我。正因為他們不篩走，起碼他們願意花時間聽我的故事，見那歷練過的我，只有他們同樣接受有理念的我，工作才會真正的長久，儘管CV看來有段「空白」，但有些堅持和理想不應被社會磨蝕和同化。
► 延伸閱讀 打工仔曾裸辭求職被HR篩走
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