「成名要早」，這是張愛玲的名言，除了「o靚模」，似乎也在他身上體現得到。自從「o靚模」熱爆全城，身為經理人的 Admond 也有份成為紅人。別以為這個經理人資歷深厚，由成立至今只是 3 年半時間，不足 30 歲的他已經在模特兒行業中站穩陣腳。今次 Admond 在百忙中抽空接受訪問，除了他的經營之道，對成為模特兒的忠告，絕對值得大家參考。
可以說，由我當初業餘性質組織模特兒攝影會，到現在成立模特兒經理人公司，並非偶然，實際是我計劃之內。只是當初做到時候給了自己一個時限，約是半年至一年時間去觀察及看反應，由一開始做反應其實已相當不錯。
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據知你是靠互聯網討論區去組織影會的，你算是運用這種模式的第一人嗎？
我不敢肯定我是否第一人，可能有人做過也不出奇。但翻查一些紀錄，當年我算是最先用這個方法的一批搞手，甚至連一些參與影會的模特兒都說沒有其他人像我這樣做。我原本是個有正職的 I.T. 人，這一代人有甚麼喜好我比較清楚。
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你說當初給自己半年至一年時間觀察，除了試探市場之外，還有其他得著嗎？
有的，我其實也想試探自己的能耐。做經理人就是要去滿足客戶要求，此外還要應付一大班影友的要求。你要確保提供的模特兒可靠，遇到突發事件又能夠解拆。
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有沒有具體例子？
例如可能有模特兒突然有病失場，你要即時找人補替，我可以做到即時找人頂上。就當出問題的模特兒屬 B Grade，我就要找區內最近會場的同級模特兒到場補替，甚至找一個 A Grade 級數的當是賠罪，令到客人滿意；倒過來，如客戶要求過分，發生爭拗，就要客戶和模特兒之間做一個調停角色，這些都是經理人要負的責任。
Admond 笑言：「有時見客，對方見我太年輕，也會以為我
不是話事人。」做經理人，也會有怕太「o靚」的時候。 -
那你做到甚麼地步覺得可以進一步發展成經理人呢？
這樣說吧，甚麼客人我都遇過，甚麼影友我都遇過，這些都是我儲經驗的途徑。例如一個影會有 4 個模特兒，影友有三、四十人，如果遇到意外你又能解拆這一大班人的不滿，你能滿足到八成人已經說得上是合格，當然總難免會有解決了問題仍然要投訴的人。既然能夠應付，那就該可以肯定自己是經理人的材料了。
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現在你成立的公司，人手約多少？
不計模特兒人數，連我自己在內有 6 人，有些是 Part-time。
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你當初合作的拍檔還有做？
都各自發展了。的確當初合作時，有些朋友也認為做影會的聯絡就夠了，沒可能和具規模的模特兒公司競爭，但事實證明你夠認真的話未必沒可能的。
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現在「o靚模」大盛，那你認為究竟是甚麼類型/性質的模特兒？
在我來說很簡單，就是 「o靚仔」/「o靚妹」+ 模特兒就是「o靚模」。我自己十年前左右也做過「o靚模」哦。像那時的年紀，一定會對這個行業有點好奇，我亦是從這個途徑開始認識一些做模特兒及行業的規則，也是我開始組織影會一個源頭。這個詞語全靠傳媒冠上去，對我來說怎講也不過是模特兒。
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傳媒已經將你手上的模特兒定性為 「o靚模」，又將「o靚模」視為一班貪錢的年輕女孩賣弄色相，你怎看這種定性？這對你推廣旗下模特兒時有影響嗎？是幫助，還是加大了難度？
我只能說，這是傳媒炒作的一部份，大家都需要話題，客戶也需要這種話題去增加推廣效力。我在推廣旗下模特兒沒有太大困難。很有趣，我不時會收到一些要 模特兒的客戶問：「有沒有 『o靚模』？」我就會答：「你是指模特兒吧？」可以看得出其實客戶本身也受了影響。
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那你認為的客戶主要是看中你的模特兒甚麼特質？
主要是從成本著眼及話題性帶來的效果。其實「o靚模」早已有之，不過因為這個類型受到注意後，產生了一些不錯的成本效益，某程度上也和金融海嘯有關。為了減省宣傳成本，令不少客戶也起用「o靚模」。
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但話題性如何可以增加效益？
就當客戶有一筆錢落廣告，如刊登報紙、雜誌、電視廣告，或起用明星做 Event，給人看到或注意到只是一陣子。但「o靚模」不同，本身的話題性，還有一大班 Fans 會追縱新聞，其宣傳的延伸力遠比一般廣告來得更明顯。用一百萬賣一大堆廣告宣傳，還是用 5、6 萬請「o靚模」搞一次 Event 來得好？這筆預算可以拆細靈活運用。就當一位模特兒參演了一部電影，有人上網找她的名字，可能會連到這部片的花絮和製作，有如網頁的 Hyperlink 一樣，這就是效益，可以持續一整個月也不出奇。
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你是如何挑選手上模特兒的？
其實離不開看身高、樣貌的一般標準。靚的要，不太漂亮的也有用處，有些客戶要求的一大班人拍廣告，沒需要個個都貌美如花。這麼多年的經驗，有沒有潛質，有甚麼用途，其實一眼都看得出了。
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聞說有些經理人選「o靚模」類型的模特兒會指定不能高過 5 呎 7 吋，你又有沒有這些特定標準？
倒沒有，不過我至少設了一個下限，不能矮過 160cm。有次還遇著需要一班至少 170cm 的模特兒行 Catwalk，這時就考驗你手上的人選有多少了。
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你公司的模特兒接手的工作量足夠嗎？
還可以啦，至少每個人都有機會安排到工作，但當然視類型與級數，會有不同的工作量。紅的有忙到想請假也沒有時間；未夠資歷的，有時一個月只得一、兩個工作也不足為奇，這是模特兒的工作特性。
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你有沒有統計過，以近日的大熱情況，你公司的生意額增長程度如何？
我的公司成立約 3 年半，按年計，過去公司每年的生意都有一倍增長，而今年較去年同期更升至 4 至 5 倍左右。老實說，付出了這麼多，這個回報是合理的，否則我也不想做了！
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今年你們出《夏之盛放》能夠大賣，會否是你收入大增的原因？
這個想法被高估了，出寫真集的利潤其實並不可觀，能夠收支平衡算是不錯了。當初我真的想過自掏腰包為 5 位 model 出外景拍寫真，製作、交通、食宿費隨便就幾十萬，之後印出後還有發行和包銷等，不過當是宣傳費用是省不得的。好在後來 Sony Playstation找我們合作網劇，我才有機會省下這筆費用之餘，還有盈利。
訪問中的幾個小時，Admond 已接了五、六個電話，還未計他直接掛線的部份。 -
以你目前的工作來看，有哪些地方你是感到最辛苦的？
這個當然是要不斷提點手上一班模特兒啦。我的模特兒大部份都很年輕，出道第一份工作已經是與娛樂有關，入世又未深，經常聽到他們埋怨辛苦。我只能告訴他們這是一份正式的工作，要經常提醒有既定的工作時間，要注重休息保持狀態。這些要點要重覆又重覆地提，還要是每次用不同方法去提醒他們同樣的事情，又要照顧他們的情緒，這些都算是最累人的地方。
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最有滿足感的又是甚麼地方？
滿足感嘛，可以說是作出的承諾可以達到啦。就像Lavina，當初她不過只是簡單要求有更多人認得出她是 Lavina 已很足夠。我簽了她一個月，不久已經日日上報，連屋村師奶都記得她是誰，這個做到了；另外還有 Rainbow，她說目標就是想上封面，也是簽了一個多月，已經在一本旅遊雜誌封面出現了，兌現到這些承諾算是最有滿足感的。
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其實辛苦的地方和你人手有沒有關係？以你們的人手和規模，其實和其他大型模特兒公司比，競爭力會否太懸殊？
那其實還要看款客之道，甚至有贏過他們的時候。好像澳門現在有不少酒店要做 Event 做宣傳，我也是和另外幾家大模特兒公司競爭。有某間酒店說要請 8 個模特兒做大使，一見就是見高層。我心想純粹見面傾價錢沒把握，乾脆就選定模特兒一起去見，結果對方很滿意，一拍即合。
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你這算是誠意打動了，但你的對手不比你弱，他們其實欠了甚麼？
我相信是我不太計較吧。對手可能見面之前，都是先談價錢 proposal 之類。但我不太相同，人家不做的我多做一步，那就成功了。試想一下，8 個模特兒的來回船費也不少，肯多付出一點，回報也多一點。
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坊間有人認為你們在頂爛市，其實你怎看這種說法？
我認為這是彈性問題，還有是客戶的要求。我有時會憑經驗去衡量，可能客戶想用指定某位模特兒，但又資金有限，那我就會試問 model 接這個 job 去到那個水平能不能接受，如果模特兒不算斤斤計較的話就行。
其實以現在「o靚模」出 Show 的收費，可以比一般拍硬照的模特兒貴，但通常比一些資深的藝人便宜。加上有時藝人在議價上可能比較多規範，例如出現只得十餘分鐘，就收某個價位，再多又要再計算，根本達不到客戶預期的效益，結果有不少客戶還是會選「o靚模」，因為他們的娛樂性及被注目的程度都不比藝員差，背後還是成本效益的問題較多。
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相信有不少女孩都想入行，在入行之前，應抱著甚麼心態？你們重視這一點嗎？
是的，我們不會貿然和模特兒簽約，能夠落實的其實都觀察了一段時間。聘用他們之前，我都會先問他們是否視模特兒為長遠目標，還是想玩玩而已，後者的話都是不用居多。如果他們懂得主動進修一下如唱歌、演戲之類，有上進心就更好。其實很多模特兒本身是 Part time，如果他們不能兼顧正職甚至學業，我們都不建議簽長約。所以，有心成為模特兒的，不要抱著玩的心態。如果真的要簽約，也必定和通知他們的家人，了解所有詳情細節，有疑問可以找我，到雙方有足夠溝通及絕對明白條件後，我們才會正式簽約。
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時有聽聞一些公司借女孩發明星夢的弱點去行騙，以你所知他們會提出哪些要求，是正常模特兒公司不會做的？我們如何得知模特兒公司是否可靠？
其實行騙的手法全不新鮮，一般都是要你先付款後入行，或給你簽約後不去接受他們的付款訓練，就不給你工作，就算付了錢用也不兌現承諾。簡單一點的手法，例如去應徵的模特兒公司見你沒有 Portfolio，要求你付錢去拍一輯相。其實正常去應徵時你本身就要準備 Portfolio，沒有的話根本連見你的意欲都沒有。
任何正當的模特兒公司都不會要你付出甚麼費用。就算有訓練，都是可以給模特兒作出選擇的和值得做的，到時再由模特兒公司轉介訓練。還有是不良的模特兒公司會提出一些「不正當交易」，這些也是要提防的。
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想成為模特兒最好從甚麼途徑？
現在的途徑真的很多，上網已經是一個途徑，例如貴站的 FEVER model，已經有一個平台可以加入自己的個人資料、寫網誌、公布自己的活動詳性、上載相片，還可以讓影友留下聯絡資料，在管理功能上真的非常方便。除此之外，每年一些模特兒公司都有舉辦一些比賽都是入行的最佳途徑。
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以你這樣說，其實還有星探找模特兒嗎？
真的很少了，甚至我一開始時沒有經過做星探的過程，現在互聯網已經代勞。好像我的公司網站也有填個人資料及上載相片的表格，我平時都會通過手機收電郵看應徵者的資料，每日平均也收到 20 個左右，基本上已沒有在街上找模特兒的需要。
不過我想一提的是，如果有人在網上給你留聯絡資料，想找你去某地點面試或見面，建議多帶一個人去照應，提防有人立心不良，減低危險性。
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據知有不少模特兒都是影會出身，但以現時的潮流，在影會經常曝光是否有利？
以我所知，在現實中客戶真的不太喜歡使用的模特兒經常在影會中出現，這關乎到新鮮感的問題。所以我現在也甚少會組織影會，除非因為一些 Fans 太想為心愛的模特兒拍照，才偶爾搞一個當回應他們的支持吧。不過作為模特兒仍然可以利用這個階段收集影會的作品，因為模特兒未必有時間去拍相片專集，影會在這方面會有一定幫助，又可賺點收入和經驗。
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那拍甚麼類型的照片最好？
我千叮萬矚，不要為一點利益在影會讓人拍過分性感的照片，這對日後加入模特兒公司或給客戶挑選時很不利，不僅因為給人「睇蝕」了，最怕是假如正式出道時的形象很清純，之後卻給人翻舊賬，拿出以前的暴露照片，引起的負面效果可以很深遠，所以我過去從未搞過任何泳衣或性感照的影會。若要拍照應徵的話，最好拍 Fashion，或像鄰家女孩一樣健康的，才有利繼續發展。
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但《夏之盛放》也有大量泳衣照，你這個又怎解釋？
這有點不同，因為五位模特兒都已經有一定知名度，也是客戶要求的底線，和未出道甚至初出道是有分別的。至少袁彌明拿這本書出來在《城市論壇》評論時，亦以「健康性感，可接受」來形容，還可以吧？不信你可以翻查一下片段呢(笑)。
Admond 除了手上的五美外，亦有計劃再多推幾位模特兒上場，
但還待之前的幾位紅人升級後才有下一步行動。 -
學歷對模特兒發展重要嗎？
也是重要的，我經常都對我的模特兒說要增值。學歷高一點，談吐方面夠穩重，別人也較易看上你；又或例如當你學會多一兩種語言，甚至有機會到海外發展也不定。入娛樂界雖然沒有要求很高學歷，但學歷會限制你的發展空間，就如警察一樣，中五畢業要一級一級的晉升，和大學畢業可以直接考督察是沒得比的。
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最後，模特兒做到甚麼才算得上好？又有甚麼是模特兒不應該做的？
大約可以這樣歸類吧，先說應該要做好的東西：
1) 要準時，最好每個工作不用我提點，能早15分鐘到，無論你和客人都開心。
2) 懂化妝，這是基本功，因為不能擔保有化妝師服侍你，其實自學也不算難。
3) 保養皮膚，別貪玩貪吃令皮膚變差，影響你上妝的效果，事後補救更煩。
4) 懂穿衣，留意每次工作的服飾配襯，不僅因為好看，也有助接更多job。
5) 有禮貌，就算客戶有無理要求也要心平氣和，解決不了就找經理人應付。也有幾樣不應該做的東西要留意：
1) 勿失場，no show 是大罪，足以令你永不錄用。
2) 勿囂張，態度不合作，有如女王一樣，也足以令永不錄用。
3) 無責任心，例如穿錯 dress code、事前不了解工作地點，錯了又推卸責任。
4) 無禮貌，說話粗俗，這只能靠自己控制，得罪人家別人也救不了你。
5) 吸毒，千萬不能碰，別人會看得出來的，一經知道也是永不錄用。最後，有一點絕對不能胡來的，就是不能做任何「不正當交易」。包括我在內，有人找我問模特兒交易價錢也會斷然拒絕。這行業圈子很小，你有做的話，人家一定知道，這只會毁掉你整個模特兒的生涯。
訪問後感言
捧新人和產品推廣的道理基本上沒有分別，都是 4P ─ Product (產品), Placement (定位), Price (價格), Promotion (推廣)。「o靚模」的出現，正好是一個新類型市場的見證，Product 是青春少艾、Placement 是定位於年輕消費者、Price 是價格比正統藝人及模特兒低、Promotion 就是媒體宣傳。
作為一個經理人，Admond 能夠成功，主要是比人早一步看到這個市場的出現，率先做到 Product 和 Placement 的要求，加上金融海嘯的危中有機，令「o靚模」的 Price 對準市場，繼而乘勢得到媒體相輔相承的 Promotion，一個成功的 Marketing Model (市場模型) 就這樣形成。雖然輿論對「o靚模」的特質仍未能全盤接受，但由於市場明顯化，可肯定這個類型已經深入市場，不是純粹曇花一現。
然而作為 Product 的年輕模特兒，想繼續生存，同樣要受到市場考驗。模特兒本身也有 Product lifecycle (產品壽命)，當社會認為 30 歲的女性已是中女的話，一個「o靚模」的壽命有多長可想而知。
正如 Admond 所說，操守與思想水平決定前途。貼著「o靚模」這個招牌太久不「升 Lv」，不能隨時間變得成熟，不夠專業，又或原地踏步不懂自我增值的話，最終這個招牌會隨時間貶值，要諳然離場。想留還是要走，不全由得你作主，還看模特兒自己的造化。
HKModelhouse 種星坊模特兒經理人 Admond 專訪 - Part 1相關網址︰
HKModelhouse 種星坊模特兒經理人 Admond 專訪 - Part 2
