這些機會…我們有權擁有嗎？

或許，小弟總喜歡在淡季去一些極冷門的地方旅行，「包Hostel」（非「包房」）正常不過，遇上了「人」已夠驚喜、遇上了「同鄉」就更興奮不已了。友人曾笑言：This is your destiny.

同樣經歷也發生在波羅的海之旅身上。話說我來到了立陶宛（Lithuania）首都Vilnius，眼見有個「疑似香港人」當同房，當然又要以一貫開場白打開話匣：「Where do you come from?」她說：「England.」我內心一沉，她馬上補白：「Actually I born in Hong Kong, but I stay in England. 我識少少廣東話嘅。」

兩星期沒有碰過香港人，即使她廣東話不靈光，還得用英語溝通，也別有一番親切感。眼看她年紀應該已三十多歲，原來還是個我們眼中「不務正業」的人。她畢業出來第一份工作是做個Consultant，做了一年後發現非自己所想，便辭職到南美旅居大半年（她的經歷令我有強烈意慾，這是我下一個目標）。她在南美認識到一個美國人，介紹了她到紐約一家Marketing Agent工作，一年半後，她漸生厭倦，又再裸辭，返回老家歐洲歐遊了一年。最後，她因緣際會，有個機會在法國迪士尼工作。雖然她很喜歡迪士尼（因我亦在迪士尼實習過，這又有大量話題），甚至有升職機會，但不想待在一個地方太久，又毅然辭職，往非洲玩了幾個月後，又遇上了一個奧地利人，介紹她一份工作；她工作了一年後覺得刻板工作非她所好，再度辭職，眼見Ryanair有平機票，飛了到波羅的海，展開她漫無目的東歐之旅。

她老早知道香港這個城市早就沒有任何希望，卻似乎不明白我們的規限性，問我，為甚麼還要留在這裡，不往其他地方尋找機會。我笑說，香港護照不能像你們般，能夠隨處在歐盟地方工作呀。她才恍然大悟。我心忖，有外國的護照身份多好，也難怪高官們雖然所謂「心在香港」，還得把子女送到外國了。

到外國工作，坦言依香港護照來說，要得一Working Visa可能有點難度，但從她的身上，卻令我再一次確定旅人的無限可能性。我曾以為這是外國人獨有的「專利」，在種族歧視問題下，亞洲人要像外國人般「旅居」，來一場「人生的Working Holiday」，好像有點天方夜談。從這個外表擺明是亞洲人的女生身上，始覺原來「際遇」這回事，並非外國人的專利，亞洲人一樣可以這樣子「旅居」。在傳統香港人眼中，你覺得她的人生好像一事無成，從我們兩天漫長的對話上，始發現她內心的豐盛，比事業有成的人為高；聽著她在世界各地、不同文化的城市中所得的工作經驗，光是那些說不完的故事已眼界大開，她本人的得著，已能一生回味。

她告訴我，人生得做的事，絕對比單純一份「工作」為多，她不明白，為甚麼有人可以在同一間公司內，工作超過兩年。我告訴她，香港裸辭在許多人眼中幾乎是「死罪」、裸辭一年半載，人生從此玩完。她聽畢後哈哈大笑，幸虧自己早就離開了這個鬼地方。她認為，再好的公司，也囚禁不住她自由奔放的內心，而且，不能裸辭這個文化，在外國公司中，理應連HR也不理解吧？她笑言，如不能轉換環境、喘息一口氣：Why don’t you kill me, please.

對於從沒長遊、從沒聽過這些旅人故事的朋友，大抵又會覺得我「作故仔」，或覺得這些人的行為與思想簡單，有違社會傳統價值觀。假如你是一個身體內有著旅人基因的人，你準會明白我在說甚麼。

當然，我明白這一切還得歸於「際遇」的問題，一個人際遇不同，你旅居十年都未必會遇上到一個幫助你的伯樂，只是，無論閣下「際遇」或「命數」如何，還得要踏出第一步，不然連嘗試都沒做過，只懂終日安於現狀，你永遠只能暗嘆「這些機會…」。

攝於Trakai,  Lithuania

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